|
|
Introductie
|
|
Missie
|
Ambitie |
|
|
Talent Plus heeft de ambitie om betreffende de arbeidsparticipatie van haar doelgroep
- de meest succesvolle zakelijke netwerkorganisatie te zijn en de beste resultaten te behalen
- in samenwerking met alle relevante ketenpartijen, met name werkgevers.
|
|
Werkgebied
|
Nederland |
|
|
- de actieradius van onze professionals kan echter heel Noordwest Europa zijn
- omvat de volgende sectoren.
|
|
Doelstelling
|
Bundelen van kennis, ervaring en zakelijke netwerken van haar leden |
|
Talent Plus mobiliseert dit professionele potentieel, bij het formuleren van een nieuwe uitdaging en het vinden van betaalde werkzaamheden: |
|
- in loondienst
- door het starten van een eigen onderneming
- via een (interne) opleiding of stage met baangarantie.
|
|
Doelgroep
|
Werkzoekenden van 45 jaar en ouder met HBO/WO kennis en ervaring
|
|
- met een netwerk of netwerkcapaciteiten
- een goede beheersing van de Nederlandse taal
- uitstekende motivatie
- het vermogen en de wil om een snelle terugkeer naar passende werkzaamheden te realiseren.
|
|
Strategie
|
Vier activiteiten om de doelstellingen te realiseren
|
|
- het trainen van leden bij het vinden van passende betaalde werkzaamheden, door middel van een persoonlijk plan en methodieken.
- kennis & informatie delen
- marktplaats voor vraag & aanbod
- belangen behartigen
|
| Aanpak |
Zakelijk netwerken als uitgangspunt
|
|
- dit geeft voor de leden de meeste kans op succes in het realiseren van hun doelstelling
- de nadruk ligt vooral op hoe inhoud wordt gegeven aan de "vraag" van werkgevers (loondienst) of de markt (eigen onderneming).
- actieve deelname aan het programma kent een maximale duur van 16 maanden.
- indien men eerder succesvol is of aan het einde van het programma, kan men Ambassadeur worden en zo het zakelijk netwerk versterken.
|
|
Kenmerkend
|
Deelname wordt gekenmerkt door
|
|
- vrijwillige, maar niet vrijblijvende deelname
- accent op zakelijk netwerken
- balans in halen en brengen
- uiterst gemotiveerde inzet
- wederkerigheid als een belangrijk motto
- solidariteit en vertrouwelijkheid.
|
|
Onderscheidend.
|
Talent Plus onderscheidt zich door
|
|
- geen winstoogmerk
- lage deelnamekosten
- volledig vrijwillige deelname
- homogene groep werkzoekenden
- hoge intensiteit
- aanwezige kennis & ervaring delen.
|
| Resultaten |
De ambitie is meetbaar gemaakt via
|
| |
- doelstelling & resultaten
- klanttevredenheid score
Wilt u de werkelijke resultaten zien, klik dan hier.
|
| Kosten |
De leden betalen via automatische incasso
|
| |
- € 25 inschrijfgeld (éénmalig)
- € 10 maandcontributie.
|
| Presentatie |
Kansen en knelpunten voor oudere werkzoekenden, klik hier |
| Vragen |
Veel gestelde vragen, klik hier.
|
|
|
Talent Plus leidt uw ambitie in goede banen!
|