Zoeken

Compensatieregeling voor mensen die ten minste 52 weken onafgebroken een WW-uitkering ontvangen

11 januari 2018  -  Home
4 september 2017 Werkgevers die mensen in dienst nemen die na 1 januari 2018 56 jaar of ouder zijn, worden gecompenseerd als deze werknemers uitvallen vanwege ziekte. Het gaat om mensen die meer dan een jaar werkloos zijn en een WW-uitkering hebben ontvangen. Het kabinet breidt de regeling uit die werkgevers compenseert als ze een oudere werkloze in dienst nemen die dan vervolgens langdurig...

Voorzitter Talentplus in maandblad Maak een punt met je leeftijd

15 december 2017  -  Home
AAN HET WOORD: AART TEMPELMAN, VOORZITTER TALENTPLUS NEDERLAND TalentPlus is een ( non-profit) vereniging waar werkzoekende professionals 45+ers op HBO/WO niveau elkaar ondersteunen in het vinden van een baan of het starten van een eigen onderneming. TalentPlus richt zich primair op de oudere werkzoekende met afstand tot de arbeidsmarkt die onvrijwillig in de positie zonder baan is gekomen en...

Gastspreker dr. Aart Bontekoning – een kort verslag

08 december 2017  -  230 Midden-Brabant
Op 8 december 2017 is een gezamenlijke bijeenkomst gehouden met onze collega’s van TP Breda. Gastspreker was Dr. Aart Bontekoning. Aanwezig waren ruim dertig deelnemers van de TP-afdelingen Midden-Brabant, Breda en Zeeland en enkele belangstellenden van buiten. Namens de landelijke vereniging was Aart Tempelman aanwezig. De strekking van het onderzoek van organisatiepsycholoog Bontekoning...

De Mens Werkt Groep Uitnodiging 50+ evenement woensdag 13 december 2017

27 november 2017  -  Nieuws Hoofdbestuur
De Mens Werkt Groep organiseert op woensdag 13 december 2017 een evenement in het kader van haar 50+campagne “Maak een punt mét je leeftijd” zoals deze op dit moment in de Provincies Brabant en Limburg actief is. Tijdens dit evenement staat de 50+ arbeidsmarkt centraal. Lees hier

Interactieve middag met DR. AART BONTEKONING op vrijdag 8 december 2017 vanaf 13:00 uur.

20 november 2017  -  060 Breda
Aart gaat vertellen waarom gemengde leeftijden in een organisatie de beste resultaten opleveren. Hij is ervan overtuigd dat nu en in de komende decennia juist ook behoefte is aan ons, de werkzoekers en werknemers tussen de 45 en 67 jaar. Als je denkt dat het een droge voordracht wordt, vergis je je: Aart wil met ons aan de slag! Lees meer