Leerwerkloket Hengelo
Onze maandagbijeenkomsten bij TalentPlus Twente worden regelmatig verrijkt met gastsprekers.
We mochten Helma Rijkeboer en Remco van Hogen van Leerwerkloket Hengelo verwelkomen.
Zij presenteerden de werkwijze van Leerwerkloket: "Het onafhankelijke loket voor een Leven Lang Ontwikkelen" – zoals het op hun website staat.
Er ontstond een interessante discussie tussen de deelnemers en de gasten over ervaringen, individuele behoeften en de zoektocht naar verandering wanneer de voortgang in iemands huidige vakgebied stagneert.
Helma Rijkeboer en Remco van Hogen kwamen een nieuw programma introduceren dat in december van start gaat en specifiek gericht was op werk of verandering zoekende mannen van 35 jaar en ouder. Het is ontworpen afgestemd op specifieke levensfasen, aangezien onderzoek aantoont dat mannen vaak halverwege de dertig een punt bereiken waarop ze hun carrièrepad heroverwegen en openstaan ​voor verandering.
Het nieuwe programma is voortgekomen uit een vergelijkbaar project van de afgelopen jaren, dat zich uitsluitend richtte op vrouwen van 50 jaar en ouder en dat een vervolg zou krijgen.
Zowel TalentPlus als Leerwerkloket Hengelo zijn het erover eens dat deelnemers van beide instellingen er baat bij hebben om elkaars werk onder de aandacht te brengen.
Wij danken Helma Rijkeboer en Remco van Hogen voor hun toelichtingen en voor het luisteren naar al onze vragen en verslagen.
